안녕 하십니까.
저는 대기업 2차 하청의 직원입니다.
제가 좀 의심되는게 있어서 이렇게 문의해 봅니다.
저희가 2차 하청이기 때문에 저희 위로 1차 하청이 있습니다.
저희 월급은 당연히 1차 하청에서 받아 오는 거구요..
그런데 저희 사장님이 저희 한사람의 몫으로 195만원의 돈을 받는다고
했습니다. 그런데 저희 월급은 한달에 130만원이 조금 넘더라구요..
제가 문의 드리고 싶은것은 저희 월급 130만원은

* 식대
* 상여금을 포함한 금액입니다.

위에 둘의 금액을 뺕을 경우 월급이 한달에 100마넌이 안됍니다.
그래서 사장님에게 우리가 도대체 돈이 왜이렇게 적게 나오는지 물어 보니깐
자신이 가져가는 마진이 7% 퇴직금 10% 세금 12만원돈이 나간다고 했습니다.

식대같은 경우는 회사에서 식사를 제공을 해야 세금을 내는걸로 아는데
저희는 식사가 제공되지도 않는데 세금을 때는지 알고 싶습니다.

그리고 교통비에 관해서 한가지 문의 하겠습니다.

한달에 근무 일수가 평균 23일정도 되는데 버스비 800 왕복 1600원입니다.

그런데 저희 교통비는 25000원만 지급이 됩니다.

이게 말이 되는 건지 알고 싶습니다.

우리가 사장님에게 말을 하면 툭하면 그만두라고 입 버릇처럼 말을 합니다.

저희 직원이 12명인데 사장님 말대로 라면 너무 많은 세금을 가져 가는거 같습니다.

꼭좀 도와 주시길 바랍니다.

그리고 저와 몇 명의 사람은 근로계약서를 쓰지도 않았습니다.
또 계약서를 쓴사람은 계약서를 주지도 않고 사장님이 다 가져 갔습니다.
그리고는 몇 일 뒤에 상여금을 500%에서 400%로 쭐이더군요...
이런 근무 조건에서 일을 해야할지 저희를 꼭좀 도와주시길 바랍니다.