노동네트워크 노동법률상담실

::: 노동네트워크(Nodong.Net) :::

전체기사 | 기획취재 | 논평 | 현장통신 | 컬럼 | 노동넷TV | 독립영화상영관 | 정보통신뉴스 | 방송제보/투고

연합노동뉴스
노동디렉토리
노동메일링리스트
노동달력

자유게시판
속보(소식)게시판
노동법률상담실
비정규직상담실

알림/새소식

노동네트워크소개
사이트맵
로그인

외국노동넷

오스트리아
(Austria)

독일
(Germany)

덴마크
(Denmark)

터키
(Turkey)

필리핀
(Philippines)

호주
(Australia)

아시아
(LaborNet Asia)

Home > 노동넷 참여마당 > 노동법률상담실
노동법률상담실

제목		노동자 또는 의료기관에서 직접 제출하는 것이 원칙입니다.
번호		2891	분류			조회/추천		1128
글쓴이		민주노무법인
작성일		2005년 09월 21일 09시 30분 16초

노동법률상담실을 방문하여 주셔서 감사합니다. 산재를 당한 경우('피재'라고 합니다) 요양신청서를 제출하여 요양승인을 받아야 합니다. 요양신청서는 원칙적으로 피재노동자 또는 의료기관에서 직접 제출하며, 사업주 요양신청서에 확인도장만 날인합니다. 요양신청서에는 피재의 경위 및 의사 소견서를 첨부하므로, 회사에서 자의적으로(산재를 은폐하기 위하여) 변경할 가능성이 있기 때문입니다. 몇몇 회사(특히 대기업)에서 서비스차원으로 요양신청서를 제출해주는 경우도 있지만, 이러한 경우에도 사건의 경위 및 소견서가 사실과 동일하지를 반드시 검토하여야 합니다. 최초에 제출하는 요양신청서는 요양승인을 판단하는 데 있어 매우 중요하기 때문입니다. 기타 필요한 문의사항은 아래로 연락주시면 상세히 설명드리겠습니다. 민주노무법인 공인노무사 서종식(02-376-0001)


▶ 관련글 목록
번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	산재 발생시 사업주가....??	김경석	2005.09.20		1472

1	노동자 또는 의료기관에서 직접 제출하는..	민주노무법인	2005.09.21		1128

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

제법 많이 본 기사

• 누가 조합원에게서 선거권을 빼앗..

• 몸무게가 많이 나가서 정리해고되..

• 홍콩 WTO각료회의에 맞서 ‘go! M..

• [TV] 홍콩, 한국의 친구들

• 초일류사기 '무노조 신화' 삼성

• IT산업 노동자들이 일어서다

새로 올라온 기사

노동네트워크 자료찾기

• 임성규위원장 "12월 전국 총파업 ..

• 25,27일 민주노총 쌍용차 투쟁 현장

• 다시 인터넷이 '무기'가 된 이란

• “표현의 자유에 대한 탄압에 반..

• “정보통신으로 연대한다”

• [기고] 삼성재벌과 산업안전보건..

• 인터넷 실명제 이번엔 위헌 판결 ..

• 끝나지 않은 여수보호소 화재 참..

노동미디어광장 Strike 홈페이지

노동네트워크 인터넷사업 정책·연대사업 데이터사업 미디어사업

홈 | | 이메일주소 무단수집 거부 | 사이트맵

노동넷 홈페이지는 정보를 나눕니다.
NO COPYRIGHT! JUST COPYLEFT!

주소 : 경기도 화성시 진안동 539-4번지 1층. 전화 031-222-0240