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노동법률상담실

제목		상여금 삭감 정당한가?
번호		2892	분류			조회/추천		1825
글쓴이		비정규직
작성일		2005년 09월 22일 11시 36분 28초

답변주시면 고맙겠습니다. 저는 대기업의 협력업체 직원입니다. 년간 600%의 상여금 지급 받았는데, 최근에는 최저임금에 않걸리기 위해서 360%는 정기 상여금으로 지급하고 240%는 매월 20%씩 기본급에 가산하여 1년에 240%를 변칙적으로 지급하거든요. 급여는 최소한 최저임금에 맞춰지급해야 하는데 상여금 형식의 240%를 급여에 분할 산입하여 최저임금법을 피하는 변칙적인 임금형태를 유지하는 것도 억울하고 단체협약이며 매년 임금 인상율도 정규직에 턱없이 부족한데 이제는 정기상여에서 120%를 삭감한다니 세상에 이런 일이 어디 있나요! 이렇게 회사 맘대로 임금형태를 변칙적으로 해도 되는지? 상여금을 120%씩 삭감해도 되는지? 억울한 현실을 어디다 호소를 해야 하나요?


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번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	상여금 삭감 정당한가?	비정규직	2005.09.22		1825

1	답변드립니다.	민주노무법인	2005.09.23		1235

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