안녕 하십니까. 저는 약 한달전 한 구인 광고를 보고 취업을 하게 되었습니다.
그곳은 텔레마켓팅으로 DVD player를 파는 곳 이였습니다.

처음 광고를 보고 찾아 갔을땐 기본급 75만원에 수당을 받는것으로 알고
갔습니다. 그러나 한 3일후 급여에 관하여 알게 되었는데. 기본급은 없는것이고.
판매 수당만을 지급 하는것임을 알았습니다.

회사측에서 말하길 판매수당이 약 15만원정도 되어서, 한달에 5대는 못 파는
사람이 없다고 기본급 75만원 이라는 것 입니다. 근무 시간 또한 주 5일 근무에
10시 출근 6시30분 퇴근으로 알고 출근을 하게 되었지만, 출근은 8시30분, 판매
실적이 좋지 않은 날은 7시 이후 퇴근, 토요일도 한달에 한번만 쉬었습니다.

한건이라도 실적이 없는 날이라면 한건 할때 까지 퇴근 못 한다고 엄포를
놓고...아무튼 처음 알고 출근 한것과 틀린 것이 한두가지가 아니였습니다. 근무
자체가 거의 사람을 속이다 시피 하여서 판매를 하는 것이라, 일한것에 대한
보람은 못 느끼고 회의만 느꼈습니다.

같은 시기에 입사한 친구들 중에 대부분이 한,두건의 실적을 올리고 그만
두었습니다. 하지만 그 친구들은 한달을 다 못 채웠다는 이유로 회사측에서
급여를 지급을 못 하겠다고 하여서 급여를 포기하고 그만 두었습니다.

얼마전 저와 제 후배가 개인 사정을 이유로 회사를 그만 둔다 하였습니다. 그러자
한달을 못 채우고 나가면 급여를 줄수 없다고 한달을 채우고 나가라는
것이였습니다. 그로 인하여 한달을 일 하려 하였지만, 그후 급여를 줄테니
걱정말고 그만 나와도 된다는 말을 듣게 되었고 저와 제 후배는 그날 후 부터
그만 두었습니다. 한달을 채우기 3일 전 이였습니다.

그러나 오늘 회사측 에서 연락이 와 계약 기간이 3개월 이였으니 3개월 후에나
지급할수 있다는 것 이였습니다. 이유인 즉 저희가 판매한 실적이 취소 될수
있으니 3개월 안에 취소가 안되면 그때서야 지급 할수 있다는 것입니다.

원래 저희한테 말 하기는 한달은 채우고 나가니 요번 19일날 한달 일을 한 실적은
급여를 주겠다는 것 이였습니다. 이 회사의 급여는 판매 매출에서 퍼센트로
계산해서 지급이 됩니다. 월급날은 매달 17일로 그 전 달 말까지 판매한 것에
대한 실적만을 지급 하고 있습니다.

저의 경우로 예를 들자면, 4월 17일날 일을 시작 했고 5월 14일날 그만
두었습니다. 요번달에 지급 하기로 한 급여는 4월 17일 부터 4월 30일날 까지
올린 실적입니다. 그리고 5월 1일 부터 5월 14일 까지 올린 실적은 계약 기간이
3달이니 8월 17일에 지급 된다고 합니다.

하지만 지금은 4월 30일 까지 올린 실적도 저희가 판매한 실적이 고객이 취소
시키지 않으면 8월 17일에 지급이 된다고 합니다. 만약 판매가 취소가 되면
한푼도 줄수 없다는 것이죠..

만약 실적을 한건도 못 올리게 되면 회사에서는 어떠한 급여도 지급이 안되는
것이죠.. 출근 수당 조차요..

그리고 제가 알기로는 취소 되는 경우를 방지 하기 위해서 사원들에게 지급 되는
급여의 10퍼센트를 취소났을 경우를 대비 하여서 적립 해놓는 것으로 알고
있습니다. 또한 그곳에서 일 하는 사람들을 보면 취소시 다음달에 올린 실적
하나는 실적에서 제외 되는 으로 알고 있습니다.

지금으로 서는 3개월 후에 급여를 받는 다는 보장도 없고, 회사 측에서도 계속
해서 말을 바꾸고 있어서 급여를 받을수 있을 지가 걱정 입니다. 한달 정도 일
하면서 받은 것은 없고 식대와 교통비로 지출만이 있었습니다.

이런 경우 어떻게 해야 하는지 자문을 받고 싶습니다. 이번 달에 급여를 지급
받는 방법이 없을 까요? 빠른 답변 부탁 드립니다.