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노동법률상담실

제목		분사와 관련된 부당조치에 관해서...
번호		882	분류			조회/추천		192
글쓴이		김영철
작성일		2001년 10월 08일 16시 09분 30초

회사가 일방적으로 분사를 통고하고 언제까지 사직원을 써라고 강요하고 있는데요 그 대상 선정과 그 절차가 너무 불합리하고 일방적입니다 전체직원들 중에서 전문대졸 이하의 학력을 가진 사무직 여직원들만(남자는 제외) 그 대상으로 하거든요(참고로 사무직은 노조에 가입되어 있지 않아 노조의 도움도 크게 받지 못할 입장입니다) 일방적으로 어느 날짜 까지 사직원과 분사될 회사의 고용계약서를 써라고 강요하고 있슴니다. 말로는 분사된후 이렇게 저렇게 처우를 해주겠다고 말을 하고는 있지만 문서상으로는 어떠한 약속도 안해주고 있슴니다 사실 노동에 관계된 법률을 잘 모르는 저희들로써는 이게 합법적인지 어떤지도 잘 모르는 실정입니다. 이게 불법이라면 법률조항 어느부분에 위배가 되는지 등에 관해 조언을 부탁 드립니다


▶ 관련글 목록
번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	분사와 관련된 부당조치에 관해서...	김영철	2001.10.08		192

1	Re: 분사와 관련된 부당조치에 관해서...	박수진노무사	2001.10.09		285

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