>>> Writer : 강주형
> 안녕하세요...
> 정말 답답하고 방법이없어 문의를 합니다.
> 전 한달정도전에 어느 T.M회사에서 근무를했습니다.
> 일주일정도 근무했을때 적성에 안맞는것같아서 관두려고했습니다.
> 근데 대리님이 급여는 걱정말고 근무조건도 개선시켜줄테니 아무걱정말고 하라고하더군요. 그래도 아니라고 정말 관두려고했는데도 계속 걱정말고 문제점을 말하라고하면서 (속된말로)꼬시더군요..계속있으라고..
> 정말..여러가지 다짐을 받고 회사에서 일했습니다. 근데 월급날인 20일날 약속했던 급여도 나오지않았을뿐더러 정 하기 싫으면 관두라고하더군요..이제와서..저랑 같이 일하던 친구는 성과를 못올렸기때문에 한푼도 못받는다고하더군요..그나마 저는 성과를 올려서 그에따른 수당을 지불해준다고했습니다. 근데 회사에서 결재가 나야된다고하고 이틀..회사에서안준다고 대리님돈으로 준다고한지3일..다시 회사에서 준다고해서 기다리고한지 4일..그리고 오늘 다시전화해보니..내일 모레준다고 하루 더 미루더군요..
> 그러다가 그날도 안주면 어떻하냐니까 이젠 알아서하래요...자기돈으로 알아서 빼주는건데 자기도 힘들다고하면서 말이죠..그리고 제가 올린성과는 대리님앞으로돌려놓으면 수당이 더붙는다고 자신앞으로돌려서 더많이나오게해서 준다고 제 성과를 돌려놓더만 회사에서 안나오고 자기돈으로 주는거니까 기다리라고하고...친구는 회사방침에 따라 돈을 받을수는없데요..원래 회사의 방침이 그렇기때문에 절대 못받는데요..
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> 이런 경우는 어떻해야돼나요? 계속미루면서 안주고 성과를 올리건 못올리건 둘다 급여를 안주고..이젠 업무태도가 나빳다는 핑계까지데고있네요..
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> 너무 글을 길게 써서 읽으시느라 수고하시겠네요..죄송합니다..
> 글 읽어주셔서 감사하고요..답변주시면 감사하겠습니다..
> 안녕히계세요..
>
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=> 근로계약시 임금을 어떻게 받기로 하셨습니까? 입사시 정한대로 일한 날

에 대한 임금을 청구할 수 있습니다. 14일이 지나셨으면 관할지방노동사무

소에 임금체불로 진정하십시오(근로기준법상 14일 이내에 지급하도록 되어

있습니다). 근무태도가 좋았든 나빴든 일한 것에 대한 임금은 지급해야 합

니다. 실적이 없어도 최소한 1일 8시간 근무를 기준으로 월 42만원 이상은

지급해야합니다. 최저임금이니까요.

무엇이든지 그 곳에서 일을 했다는 사실, 며칠간 했는지 등의 사실이 드러

날 수 있는 자료나 진술 등을 준비하시면 좋습니다.

빠른시일내에 해결되시기 바랍니다.