110명가량 되는 회사의 영업부에 근무하는 사람입니다.

자택근무를하며 집에서 바로 출장가서 업무를 봅니다.

근로계약이나 회사와 사전에 서약조건도 작성하지 않았습니다.

그런데 새로운 직장상사가 입사하여

일하는것이 맘에 들지않는다고 늦은밤까지 일하도록

강요하고 있습니다.

현재 법정근로시간인 주 44시간을 훨씬 많이하는데도 말이죠.

심지어 토요일, 일요일인 주말에도 일을 하라고 강요를 합니다.

물론 처음에 어느누구도 업무시간을 강요하지는 않았는데 말입니다.

그렇다고 시간외 수당이나 휴일수당은 전혀 없습니다.

-------------------------- 질문 ---------------------------------

1. 자택근무시 출장나가는 시간과 들어오는 시간도 업무시간으로

보아야 합니까?

2. 법정근로시간 주44시간이상 근무를 강요하는 경우와

그것도 모자라 주말까지 일하라고 강요합니다. 어떻게해야 합니까?
(단, 수당은 전혀 없고 입사시 구술이나 서약으로 작성한 것도
없음)