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노동법률상담실

제목		Re: 1년미만의해고
번호		364	분류			조회/추천		441
글쓴이		박수진노무사
작성일		2001년 03월 05일 13시 32분 55초

해고예고기간에도 근로관계는 존속되기 때문에 근로자에게 근로제공의무는 있습니다. 따라서 임의로 회사에 나가지 않으시면 문제가 될 수 있습니다. 그러나 해고예고제도의 취지를 생각할 때 근로자가 새직장을 구하기 위해 작업장을 떠나는 시간에 대하여는 임금을 지급하여야 한다고 보는게 일반적인 견해입니다. 3월이 보너스달이라면 보너스를 받으실 수 있습니다. 말씀하신대로 계속근로년수가 1년 미만이므로 퇴직금은 받으실 수 없습니다. 180일이상만 고용보험료는 내셨다면 실업급여는 받으실 수 있습니다.


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번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	1년미만의해고	임시직	2001.03.04		309

1	Re: 1년미만의해고	박수진노무사	2001.03.05		441

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

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