저는 40인규모의 직장에서 영업업무를 맡아서보고 있습니다.
사장님하곤 2년간 떨어졌있긴 했지만 ,재입사 해서 7년간 알고일을 같이했습니다.
작년 11월 업무상 거래처가 의도적방법으로 1억3천정도의 미수금을
40일정도 연체하는 일이 발생되어 그책임으로 사장에게 온갖폭언과
사람들 보는앞에서 심한구타( 안면,가슴,다리 ) 를 당했습니다.
(집어던진 PDA는 얼굴옆을 바로지나가서 다행이지 맞았으면
심한부상입을뻔 함) 그후 미수금은 40일후 정상처리가 되었고
속마음은 그래도 연배도 많고 직장에서 배울게 많다고 판단되어 지금까지 아무일 없었다 생각하고 계속 업무를 하고 있습니다.

그후에도 업무건건에 따라 마음에 안들면 욕설이 끊이지 않고 , 그럴때마다 그런가 부다 하고생활을 하였지만 지금은 퇴사를 결정하고 면담을 하였습니다.

체불임금 없고 , 퇴직금지금에 대해선 무리없이 지급하리라 생각되지만 ,
작년1/2월 발생한 업무상 발생한 외상미수금 4.4백에 대해서 회사가 반부담 본인이 반부담하여 처리하라고 하네요.만약 몇억됬다면..퇴사는 못할거 같다는 생각도 들게끔 하네요

반발해서 싸우고도 싶지만 , 이젠 말섞기도 귀잖습니다.
작년폭행에 대해 문제삼고 싶기도 하고 사장이라는 이유로 말도 안되는 소리로 가슴에 상처를 입히는 빈번한 행위에 대해 경각심을 주고싶은데 방법을 몰라 이렇게 여쭤봅니다.