노동네트워크 노동법률상담실

::: 노동네트워크(Nodong.Net) :::

전체기사 | 기획취재 | 논평 | 현장통신 | 컬럼 | 노동넷TV | 독립영화상영관 | 정보통신뉴스 | 방송제보/투고

연합노동뉴스
노동디렉토리
노동메일링리스트
노동달력

자유게시판
속보(소식)게시판
노동법률상담실
비정규직상담실

알림/새소식

노동네트워크소개
사이트맵
로그인

외국노동넷

오스트리아
(Austria)

독일
(Germany)

덴마크
(Denmark)

터키
(Turkey)

필리핀
(Philippines)

호주
(Australia)

아시아
(LaborNet Asia)

Home > 노동넷 참여마당 > 노동법률상담실
노동법률상담실

제목		(질문)5월 1일 근로시 임금지금에 대해서
번호		3262	분류			조회/추천		2334
글쓴이		임연정
작성일		2008년 04월 28일 12시 22분 39초

전 현재 중소기업에서 근무하고 있습니다. 임금은 연봉제로 받고 있습니다. 5월 1일은 근로자의 날로서 유급휴일이며 근로 했을경우 1.5배의 임금을 따로 지불해야 한다고 알고 있습니다.. 하지만 회사에서는 연봉제는 거기에 해당되지 않는다고 하는데.. 맞습니까?? 질문 하나 더 하겠습니다. 저희 회사는 아침 8시반부터 일해서 점심시간 12시반에서 1시까지 30분이고, 퇴근 시간도 6시 입니다. 하루 9시간 근무에 토욜도 5시까지 일합니다. 주 44시간에 나머지는 초과근무를 합니다.. 제가 알기론 주 44시간이면 여자면 당연히 생리휴가가 있다고 다른 회사분들이 그러던데 저희 회사는 연봉제라서 없다고 당연하게 이야기 합니다. 생리휴가를 받을 수 없는건가요?


▶ 관련글 목록
번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	(질문)5월 1일 근로시 임금지금에 대해서	임연정	2008.04.28		2334

1	Re: (질문)5월 1일 근로시 임금지금에 대..	민주노무법인	2008.05.21		2141

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

제법 많이 본 기사

• 누가 조합원에게서 선거권을 빼앗..

• 몸무게가 많이 나가서 정리해고되..

• 홍콩 WTO각료회의에 맞서 ‘go! M..

• [TV] 홍콩, 한국의 친구들

• 초일류사기 '무노조 신화' 삼성

• IT산업 노동자들이 일어서다

새로 올라온 기사

노동네트워크 자료찾기

• 임성규위원장 "12월 전국 총파업 ..

• 25,27일 민주노총 쌍용차 투쟁 현장

• 다시 인터넷이 '무기'가 된 이란

• “표현의 자유에 대한 탄압에 반..

• “정보통신으로 연대한다”

• [기고] 삼성재벌과 산업안전보건..

• 인터넷 실명제 이번엔 위헌 판결 ..

• 끝나지 않은 여수보호소 화재 참..

노동미디어광장 Strike 홈페이지

노동네트워크 인터넷사업 정책·연대사업 데이터사업 미디어사업

홈 | 운영자에게 메일보내기 | 이메일주소 무단수집 거부 | 사이트맵

노동넷 홈페이지는 정보를 나눕니다.
NO COPYRIGHT! JUST COPYLEFT!

주소 : 경기도 화성시 진안동 539-4번지 1층. 전화 031-222-0240