안녕하세요
제가 아르바이트를 1월 28일부터 시작을 했습니다
처음 시작을 할적에 3개월을 약속을 하고서 시작을 하였는데
야간아르바이트인데 시간이 안 맞아서 부득이 하게 3월경에 그만둬야 할 것 같은데
3개월의 시간약속을 하고 시작한 것이 법적 효력이 있는 건가요??
(임금을 일한 것을 담달에 바로 다 주는게 아니고 15일치는 떼고서
그만 둘때 준다고 하거든요 여기가요.)
※약속기간 3개월 잡고 그 안에 그만두면 저 돈을 못 받는지도 궁금요

그래서 3개월 약속을 잡은 기간이요
법적 효력? 을 갖는다면 1월 2월 3월 이렇게 개월수로 치는것인지
월급을 받는 기준으로 일수 즉 1월 28일부터니까 4월 28일까지
해줘야 하는 건지가 궁금합니다

마지막으로 법적 효력등이 없다면 제가 그만둔다고도 미리 양해를 구하는 거니까 돈은 다 받을 수 있는건지도 궁금합니다
안 준다고 하면 노동부에 신고? 그런거를 해야하는 건가요??
※제가 여기 일한다고 할때 3500언을 받고 하는데요
최저시급이 3770언인가로 알고 있는데 최저시급을 보장 받을수 있을까요?

그리고 3개월동안 수습기간이라고 급여의 70%만 줄 수도 있다고 하던데
아르바이트에도 적용이 되는건가요?
만약 여기 사장님이 그렇게 나오면 전 3770언의 70%만 받을 수 있는건가요?

질문이 많아서 죄송요 ;;
질문히 정리하면
1. 3개월 일 하기로 한 약속의 법적효력
2. 법적 효력이 있다면 월로 따지는 것인지 시작한 날로 따지는 것인지
3. 15일치 떼어 놓는 돈을 못 받는것인지
4. 최저시급
5. 수습기간의 70% 임금