안녕하세요~



다름이 아니구 여자친구가 직장을 다니다가 어쩌다 보니 그만두게 되어서



약 한달전에 학습지방문교사 일을 하게되었어요~



그런데 갑자기 전에 일하던곳에서 다시 근무를 하라고 연락이 오구



또 좋은 자리가 난 곳도 있는데 그곳도 취직이 될거 같구 그러는데



학습지 방문교사를 그만두어야대잖아요~



그래서 팀장이란 사람한테 말을 꺼냈는데요



막 노발 대발하면서 이런경우가 어딨냐고 그러더라구요



화내면서~ 회원들은 어떡해 할꺼냐는 식으로~



물론 여자친구가 잘못은 있죠~갑자기 그렇게 그만둔다고 하면



제가 그 팀장이여도 화가 나겠어요



근데 협박을 하면서 회원들 막 책임지라는 식으로 이야기를 한데요



아니면 빨리 후임자를 대리고와서 인수인계를 해서 나가든가 이러면서요



자기도 가만히 있지 않겠다면서 고소 한다 어쩐다 그러더라구요



근데 무슨 근로계약서 같은것도 작성을 안했고 그 사람들도 사업자등록같은건



안돼있다더군요 여자친구가~



결론말씀드릴게요



1.비록 학습지방문교사를 하는데 한달하고 그만둔다고 해서 법적으로 고소가 가능한가요?



2.근로계약서 랑 사업자등록도 안돼있고 그냥 과외 식으로 돼있다던데 고소가 되는지??



3.계속 이런식으로 팀장이 나오면 협박죄가 성립되는지??



4.일했던 임금은 받을수 있는지요??



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