현재 어머니께서 식당에서 일을하고계십니다.
5년정도 되었지만 월급도 현재 밀려있는 상태에서 지금 그만두셔야 될 사항입니다.
하지만 현재 밀린월급이 천만원이상이며, 퇴직금도 정산을 해야되는 상황인데 사장은 형편이 어려우니깐 매달 백만원씩 지불하겠다는 쪽으로 이야기가 나오는듯 합니다.
그렇지만 그렇게 하다보면 월급원금 받는것만으로도 1년이상이며 그 또한 제대로 지급된다는 보장이없기에(기존 퇴직자에게도 첫달만 지급되고 약속을 지키지 못하며 연락하면 지급해줘야하는데...라는 말만 되풀이중)
어머니께서는 한번에 지불이 안되더라도 한달에 지급되는 금액을 좀더 높여서 조정을 하시겠다고 합니다.
그런데 현실적으로 그마자도 지급 못하는 상황입니다.
어머니 현재 계획으로는 사장과 타협하여 협의서를 작성후 공증받아둔 상태로 매달 지불이 되지 않으면 노동부 등에 신고하신다고 하는데요..
협의서를 받을때까지 계속 일을 하신다는데 자식인 저희로서는 그건 반대입니다.
지금껏 가불한번 안해가고 이해해주면서 일을 하였으나 사람이 돈앞에서는
결국 무너지는듯 합니다.

1. 밀린월급등 전액을 받을수 있는 방법이 있나요?
2. 사장이 협의서조차 작성하지 않을시에 어떻게 해야하나요?

질문에 대한 답변 꼭 부탁드립니다.