안녕하세요. 답변드립니다.

계약서를 작성하셨는지요. 계약서에 특정계약기간에 대한 계약금액으로 명시되어 있었다면, 12개월치 운운하는 것은 문제가 있을 것 같습니다.
연봉계약을 하였더라도 해당 연봉금액을 매월 분할하여 지급받았을 것이고, 이미 상당기간이 지나 계약만료를 앞둔 시점에서 계산 오류가 있었으니 돌려달라고 하는 것은 부당하다고 판단할 수 있을 것 같습니다.
그렇지만, 정확한 계약서의 내용이나, 실 급여 내역, 타 직원의 계약 형태를 문의하신 내용으로는 알 수가 없습니다. 좀 더 구체적으로 질의를 해주시거나 전화 상담을 해주시길 권합니다. 02-376-0001



> 수고많으십니다.
작년 5월2일 년봉계약을 2006.5.1~ 2007.3.1까지 년봉계약을 하고 재입사를 하였습니다. 그런데 오늘 회사에서 재계약한 금액은 12개월치를 말한것이므로 20%가 과다청구가 되었으니 돌려달라고 합니다.
어떻게 하여야 합니까?