노동네트워크 노동법률상담실

::: 노동네트워크(Nodong.Net) :::

전체기사 | 기획취재 | 논평 | 현장통신 | 컬럼 | 노동넷TV | 독립영화상영관 | 정보통신뉴스 | 방송제보/투고

연합노동뉴스
노동디렉토리
노동메일링리스트
노동달력

자유게시판
속보(소식)게시판
노동법률상담실
비정규직상담실

알림/새소식

노동네트워크소개
사이트맵
로그인

외국노동넷

오스트리아
(Austria)

독일
(Germany)

덴마크
(Denmark)

터키
(Turkey)

필리핀
(Philippines)

호주
(Australia)

아시아
(LaborNet Asia)

Home > 노동넷 참여마당 > 노동법률상담실
노동법률상담실

제목		동종업체 이직 서약 문제
번호		2963	분류			조회/추천		1785
글쓴이		고민녀
작성일		2006년 07월 15일 15시 12분 45초

안녕하세요. 최근 이직을 하게 되었습니다. 한 달 쯤 후 새 회사에 출근할 계획입니다. 다름이 아니고, 현재 회사에서 동종업체로 갈까봐 무척 걱정을 하시고 있는 눈치입니다. 새 회사는 같은 일을 하는 회사가 아니고, 제가 하는 업무도 다른 업무이긴 합니다만, 이 분야가 워낙 경쟁이 치열하다 보니, 새로운 회사가 저를 영입하면서 프로젝트를 낼까봐 우려하시는 것 같습니다. 퇴사시 동종업체 이직 서약을 하게 될 것 같은데요. 저는 웬만하면 해드리고 싶습니다. 다만, 앞일이 어떻게 될 지 모르니까, 확실하게 해두고 싶습니다. 만약 서약을 하게 되면, 어떤 내용이 들어가야 할까요? 이직 제한 기한은 어느정도 할까요? 아무래도 제가 불리한 건 사실인데, 서약을 하는 대신. 일정액의 현금이나, 교육기회등을 요구할 수 있을까요? 정말 궁금합니다. 자세한 답변 해주시면 감사하겠습니다.

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

제법 많이 본 기사

• 누가 조합원에게서 선거권을 빼앗..

• 몸무게가 많이 나가서 정리해고되..

• 홍콩 WTO각료회의에 맞서 ‘go! M..

• [TV] 홍콩, 한국의 친구들

• 초일류사기 '무노조 신화' 삼성

• IT산업 노동자들이 일어서다

새로 올라온 기사

노동네트워크 자료찾기

• 임성규위원장 "12월 전국 총파업 ..

• 25,27일 민주노총 쌍용차 투쟁 현장

• 다시 인터넷이 '무기'가 된 이란

• “표현의 자유에 대한 탄압에 반..

• “정보통신으로 연대한다”

• [기고] 삼성재벌과 산업안전보건..

• 인터넷 실명제 이번엔 위헌 판결 ..

• 끝나지 않은 여수보호소 화재 참..

노동미디어광장 Strike 홈페이지

노동네트워크 인터넷사업 정책·연대사업 데이터사업 미디어사업

홈 | | 이메일주소 무단수집 거부 | 사이트맵

노동넷 홈페이지는 정보를 나눕니다.
NO COPYRIGHT! JUST COPYLEFT!

주소 : 경기도 화성시 진안동 539-4번지 1층. 전화 031-222-0240