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노동법률상담실

제목		상여금의 지급기준을 알려주시기 바랍니다.
번호		2916	분류			조회/추천		1977
글쓴이		민주노무법인
작성일		2005년 12월 09일 19시 43분 07초

노동법률상담실을 방문하여 주셔서 감사합니다. 상여금의 지급기준은 단체협약, 취업규칙, 인사규정, 근로계약서 등에 의하여 결정됩니다. 회사가 1년이 지난 이후부터 상여금이 발생한다고 규정하였더라도 단체협약, 취업규칙, 인사규정, 근로계약서 등에 의하여 제도적으로 이를 시행하고 있다면 문제가 되지 않습니다. 결국 동일한 금액의 사납금을 납입한다는 이유로 동일한 상여금을 지급할 법상의 의무는 없습니다. 근속년수에 따라 근속수당을 다르게 지급하는 것과 같은 의미입니다. 다만, 님의 회사의 구체적인 상여금 지급기준을 알려 주신다면 좀 더 정확한 답변을 드릴 수 있을 것 같습니다. 아래로 전화주시기 바랍니다. 민주노무법인 공인노무사 서종식(02-376-0001)


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번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	[질문] 상여금발생에 대하여	권영술	2005.11.29		1861

1	상여금의 지급기준을 알려주시기 바랍니다.	민주노무법인	2005.12.09		1977

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

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