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노동법률상담실

제목		노동자 또는 의료기관에서 직접 제출하는 것이 원칙입니다.
번호		2891	분류			조회/추천		1122
글쓴이		민주노무법인
작성일		2005년 09월 21일 09시 30분 16초

노동법률상담실을 방문하여 주셔서 감사합니다. 산재를 당한 경우('피재'라고 합니다) 요양신청서를 제출하여 요양승인을 받아야 합니다. 요양신청서는 원칙적으로 피재노동자 또는 의료기관에서 직접 제출하며, 사업주 요양신청서에 확인도장만 날인합니다. 요양신청서에는 피재의 경위 및 의사 소견서를 첨부하므로, 회사에서 자의적으로(산재를 은폐하기 위하여) 변경할 가능성이 있기 때문입니다. 몇몇 회사(특히 대기업)에서 서비스차원으로 요양신청서를 제출해주는 경우도 있지만, 이러한 경우에도 사건의 경위 및 소견서가 사실과 동일하지를 반드시 검토하여야 합니다. 최초에 제출하는 요양신청서는 요양승인을 판단하는 데 있어 매우 중요하기 때문입니다. 기타 필요한 문의사항은 아래로 연락주시면 상세히 설명드리겠습니다. 민주노무법인 공인노무사 서종식(02-376-0001)


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번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	산재 발생시 사업주가....??	김경석	2005.09.20		1467

1	노동자 또는 의료기관에서 직접 제출하는..	민주노무법인	2005.09.21		1122

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

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