노동법률상담실을 방문하여 주셔서 감사합니다. 답변드리겠습니다.

노동조합및노동관계조정법 제81조제1호는 "노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 노동자에게 불이익을 주는 행위"를 금지하고 있습니다. 이러한 행위를 불이익취급의 부당노동행위라고 합니다.

문의하신 인사이동도 이러한 불이익취급의 부당노동행위에 해당합니다. 이러한 불이익취급의 부당노동행위는 1)근로관계의 지위에 관한 불이익 2)경제적 대우에 관한 불이익 3)정신상 또는 생활상의 불이익 4)조합활동상의 불이익 등의 유형이 있습니다.

따라서, 회사의 대의원에 대한 인사이동이 불이익취급의 부당노동행위로 인정받기 위해서는 인사이동으로 인해 어떤 불이익이 있었는지를 따져보아야 합니다. 구체적인 불이익여부는 공개적인 게시판에서 문의하시기는 적절치 않은 내용이라고 생각됩니다. 전화(02-376-0001)주시면 상세히 답변드리겠습니다.