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노동법률상담실

제목		명의만 대표자로 된 경우에
번호		2793	분류			조회/추천		1614
글쓴이		곤궁한
작성일		2004년 11월 09일 23시 25분 17초

직원의 미지급 급여에 대한 책임이 어떻게 되는지 알고 싶습니다. 회사의 출자자와 실소유주가 따로 있고, 저는 급여를 받는 관리자로 고용되어, 명의만 대표자이고, 저의 급여도 7개월간 지급받지 못한 상태로 잠정폐업상태입니다. 실소유, 경영권을 행사하던 사람은 지금 연락두절상태인데, 전 직원이 급여 미지급분에 대해 노동청에 제소를 했습니다. 명의는 대표자이지만 역시 월급받는 노동자로서 참 애매한 입장이 되었네요. 저도 장기간 급여를 지급받지 못했고, 현재 실직상태인데다가, 1차로 직원들의 급여를 개인 카드대출로 지급해서 빚만 있는 상태라 도저히 지급할 방법이 없습니다. 혹시 이런 경우에 면책 규정이 있는지, 정상을 참작받을 받을 방법이라도 없는지 궁금합니다.


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번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	명의만 대표자로 된 경우에	곤궁한	2004.11.09		1614

1	근로감독관과 상의하시기 바랍니다.	민주노무법인	2004.11.15		1595

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