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노동법률상담실

제목		이런경우엔..
번호		2699	분류			조회/추천		1029
글쓴이		이혜수
작성일		2004년 05월 20일 11시 24분 50초

기존의 근로조건을 회사에서 일방적으로 저하시킬 수 없고,근로자의 동의가 있어야 합니다. 즉 회사의 근로시간연장요구를 거부한다고 해서 이것이 해고사유가 될 수는 없는 것입니다. 회사에서 이를 이유로 님을 해고한다면 부당해고가 되어 법적인 구제를 받을 수 있습니다. 이와 별도로 해고수당이 있는데 조건은 회사에 의한 해고이어야 하고, 근속기간이 6개월이상이어야 합니다. 그리고 1년이 넘는 경우 당연히 퇴직금이 있습니다. 그러니 사직서를 제출하고 스스로 그만둔다면 해고수당은 받을 수 없고 실업급여도 받을 수 없습니다. >>> Writer : 권혁 > 이런경우엔 어


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2	이런경우엔..	권혁	2004.05.20		1074

1	이런경우엔..	이혜수	2004.05.20		1029

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