가정주부인 저는 아엠티글로벌이란 회사에2월 23일부터 입사하여 마트에서 핸폰을 판매하게 되었습니다. 사정이생겨서 3월 29일6시까지 근무하여 퇴사를 하게되었습니다. 4월 15일에 일한 급여가 나왔는데 90만원월급인데 제가 교육받고중도에 그만둔것이 계약위반이라 하여 월급제가 아르바이트로 시간당계산되어 10시간 근무에 점심시간 1시간 빼고 9시간에 주휴3회 결근 1회도 빼고 계산되어서 70만원이 나왔습니다. 같이 시작한 직원들하고 비교해 보았을때 제가 근무일수로는 4-5일 빠짐니다. 그런데 급여는 45-50만원 차이가 생깁니다. 중도에 그만둔것이 계약위반이며 직원이 알바의 수당제로 바뀔수도 있나요? 처음부터 알바의 월급이라면 다녔겠습니까? 그래도 다니는 동안에는 열심히 일했고 사정이 여의치 안아 그만둔것이 회사입장에서 계약위반이 되는 건가요? 너무 어이없서 담당과장하고 통화를 해보았는데 어쩔수가 없다고 하네요. 정말로 이럴수도 있나요? 제가 어찌해야 하는지를 알려주세요!!!!