회식이 사업주의 노무관리목적으로, 사업주가 주관(재정, 장소 등)해서 이루어진 것이라면 회식후 돌아오다 난 사고는 업무상재해로 볼 여지가 높습니다. 그렇지 않고, 직원들 임의로 한 회식으로 사업주의 통제를 벗어난 것이면 업무상재해로 인정되는 어렵습니다.

구체적인 내용은 전화상담을 해주십시오.

민주노무법인 이혜수 노무사 02-376-0001

>>> Writer : 김갑수
> 회식 후 일어난 사고와 관련, 산재처리할 수 있나요?
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> 회사 회식을 마치고 만취된 상태에서 귀가하던 중
> 집 근처 도로 하수도관에 빠져
> 발목 인대가 늘어나 기부스를 하였고
> 머리부분 귀가 찍어는 수술하여 봉합을 하는 등
> 전치 4주 진단이 나왔습니다.
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> 당시 사고당사자는 회사일로 인해 상당한 스트래스를 받고 있었으며
> 회식시 이러한 관계로 상사와 술자리 다툼이 있는 등 마찰이 있었습니다.
> 이러인해 과음을 하게 되었고
> 1차 회식을 마치고 만취가 되었으며 곧바로 집오로 돌아오는
> 길에 사고를 당했습니다.
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> 이런 경우, 산재처리를 받을 수 있는지요?
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