수고가 많으십니다. 다름이 아니라 제 사촌동생이 창원모공장 방위산업체
내년 7월말까지 군특례로 근무하고 있습니다. 헌데 평일 기본근무
시간을 넘어 매일 밤 9시까지 O/T, 글구 일이 많다라는 이유로
몇달째 계속되는 토.일 근무까지 동생이 피로가 누적되어 회사에서
안전사고라도 나지 않을까 너무 걱정됩니다.
현재 근무지엔 특례생 19명이 근무하고 있다고 하더군요.
유독 특례생들만 특근을 시켜 한번은 모부장이 "특례생들 넘 부러먹는것 아니냐!" 반박에 사장이 모부장 "회사다니기 싫음 관둬"라고해서
그만두셨다고 할 정도입니다.
회사 사장님의 인성이 어떤지... 돈 독이 올라도 그 나름대로지,
어찌 20대 초반 특례생들, 웬만한 정비기술자들도 하기 힘든 노동을
그렇게나 시키는지... 저녁 늦게 귀가해서 시체처럼 잠든 제 사촌동생을
보고 있노라니 정말 맘이 아픕니다.
특히 기숙사에 있는 특례생들은 더 심하다고 합니다.

해서 참다참다 이제 못참고 이렇게 글을 올립니다.

여기 제가 알고 싶은 것은...

1. 특례생 기본근무 시간외 수당과 법적 특근 시간.

2. 각종 월차및 연차, 경조휴가등... 사용가능 여부.

3. 산업재해보상부분.

4. 야근시 야.참부분...(야간근무엔 야참도 챙겨주지 않는다고 합니다.)

비단 방위산업 업체의 특례생 횡포가 이 회사뿐만이겠습니까?
노동부에서 전체적인 감사나 시정조치등의 action은 없는지...
매우 궁금합니다.

시원스런 답변 꼭 부탁드립니다.