이혜연님의 답변으로는 해고수당을 지급받을 수 있다고 하셨는데요
근로감독과에서는 회사가 재정상에 어려움으로 문을 닫고
합병한 경우 꼭 해고 수당을 지급할 의무가 없다고 하네요.
사장은 저에게 월급은 다 지불해줄 것 같기는 한데요
해고수당은 절대 줄 수 없는 것처럼 얘기합니다.
지금 상황에서는 전 정말 억울하게 해고가 된 것인데요
다시 그 회사에 들어가려는 맘은 이미 사라져있고요 여지껏
사장 말만 믿고 한달을 소비한게 너무 억울하기도 하고
거기에 따른 해고수당을 받고자 하는데 길이 안 보이네요.

오늘 들은 얘기로는 사장이 전에 가기로 한 또 다른 직원과 통화하면서
그 직원만 부르기로 한 사실을 제가 어떻게 알았냐며 저와 통화하는데
난감해서 혼났다는 말을 했답니다.
그니까 제게는 계속 거짓말을 해왔던 겁니다
그리고 오늘에서야 전의 회사 사업장을 없애는 일을 하고 있답니다.
사장이 저와 어제 통화하고선 말입니다.

근로감독과에서는 억울해도 할수 없는 노릇이라는 얘기만 하네요
이혜연님 이런 억울한 상황에서 저는 그냥 넘어갈수 밖에 없는건가요?
답변 부탁드려요