안녕하세요.

저는 지난 11월에 IT 관련 중소기업을 퇴직하였습니다.
퇴직당시에 50%씩 2달치 급여가 연체된 상태였구요.
사측에서는 3월 12일경 증자가 끝나면 지급하겠다고 밝혔는데,
그게 여의치 않아서 결국 제대로 처리가 되지 않았습니다.
현재 3/27까지 퇴직금 및 미지급 급여에 대해 지급 일정을 비롯하여
회사측 의견을 명확히 밝혀 달라고 요청한 상태입니다.

제가 드리고 싶은 질문은

1. 현재 퇴직한 직원중에 미지급 급여 및 퇴직금을 제대로 받지 못한
직원이 43명입니다. 이들이 개별적으로 노동 사무소에 진정 혹은 고소를
하는 것과 대표를 선임하여 단체로 진정 혹은 고소를 하는 것 중 어떤 것이
더 유리한지요?

2. 미지급 급여와 퇴직금에 대한 처리가 동시에 이루어 지는 지요?

3. 또한 현재 퇴직하지 않은 직원에 대한 미지급 급여는 어떻게 처리할 수 있는지요?

답변 부탁드립니다.
감사합니다.