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노동법률상담실

제목		Re: 출산휴가와 관련하여
번호		1195	분류			조회/추천		278
글쓴이		이혜연노무사
작성일		2002년 03월 16일 16시 42분 24초

>>> Writer : 청호지회 > 저희 노동조합에서는 작년 단체협약 개정시 (법개정 이전) > 출산휴가를 90일로 연장하였습니다. > 그런데 법개정이 되면서 60일은 회사에서 임금을 지급하고 > 30일은 고용안정기금에 신청해야 한다고 했는데 > 그 임금은 통상임금으로 지급하는 것인지, 평균임금으로 지급하는것인지 > 알고 싶습니다. > => 법상으로는 통상임금입니다. 그런데 단체협약에서 법상 기준 이상으로 평균임금으로 지급하기로 했다면 그에 따라야 할 것입니다. 만약 단체협약에서 평균임금인지 통상임금인지 명시하지 않았다면 법적 기준대로 통상임금으로 해석될 확률이 높습니다. 고용안정기금에서 지급하는 것은 상한액이 있는데 단체협약상에는 그런 것이 없어서 단체협약상으로 계산하는 것이 금액이 더 많아진다면 역시 그에 따라야 합니다.


▶ 관련글 목록
번호	제 목	이름	날짜	첨부	조회
2	출산휴가와 관련하여	청호지회	2002.03.15		321

1	Re: 출산휴가와 관련하여	이혜연노무사	2002.03.16		278

☞ 상담을 도와주는 곳: 민주노무법인 || 전화: (02)376-0001

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