>>> Writer : 선정규
> 저는 건설회사 에 일당 60000만원 받고 2년 2개월 다녔습니다. 저희회사는 미군부대 수리공사 하는 업체로서 겨울 1-2월달은 한달에 20일을 일를못합니다. (겨울에는 미군막사를 비워 주지 않아) 그외달은 일요일을 제외한 날은 전부 일 합니다. 봉급은 매달 5일 만일 저가 퇴직금을 받을수 있다면 얼마를 받을수 있을까요? 1999년 12월 23일 입사 2002년 3월5일 퇴사 라하면 얼마나 퇴직금을 받을수 있는지요? 2월 봉급:72만원 1월봉급:120만원 2001년 12월 월급:138만원 그리고 나이가 63세(3년근무) . 62세(1년근무) 이 사람들은 퇴직금을 받을수 없는지요?
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=> 퇴사일 이전 3개월간 받은 임금 총액을 날수로 나누어 평균임금을 계산한 뒤 퇴직금은 근속 1년에 대해 평균임금 30일치를 계산하는 것입니다. 님의 경우에는 330만원을 90일로 나눈 36667원이 평균임금이므로 2년 2개월 근무하셨으면 2년 * 36667원 * 30일 + 2개월/12개월 * 36667 * 30 = 2,383,355원이 됩니다. 물론 이것은 대략 계산한 것이지만 큰 차이는 없을 것입니다.

그런데 1,2월에는 다른 달에 비해서 회사 사정으로 인해 임금이 훨씬 적으므로 다른달에 퇴사하는 경우와 비교해서 부당하게 퇴직금이 적어질 수 있죠. 이런 경우 판례에서는 평소 평균임금 내지는 1년 평균으로 월 수입을 계산하여 퇴직금을 산정해야 한다는 입장이 있지만 노동부에서는 당연히 그렇게 보지는 않습니다. 즉, 다툼의 소지가 좀 있습니다.

그리고 일당 6만원이라고 하셨는데 혹시 주휴수당이나 연월차휴가수당 등이 포함되어있는 것으로 계약하셨는지요? 일용이라도 주휴일, 연월차휴가 등이 적용되므로 실제 더 받아야 할 금액이 있을 수 있습니다. 그리고 그런 금액이 있다면 그것을 포함하여 평균임금과 퇴직금을 계산해야 하구요.

도움이 되셨길 빕니다.