저의 사직서 없이 퇴사 처리가 되었습니다. 퇴직처리가 되는 날까지 저는

개인적인 사정으로 인해 5일동안 출근을 하지 않았습니다.

하지만 무단결근이라는 말을 듣기 싫어 조장을 통해 못간다고 세 차례

정도 유선 통보를 하였습니다. 퇴사처리가 되는 날 아침에도 한동안

못갈 것 같다고 말을 하였으며, 저는 휴직계를 낼 생각이었습니다.

출근카드에는 출근하지 않은 5일동안은 연차 휴가로 처리되었습니다.

그런데 반장은 저를 퇴사처리 하였습니다.

이럴때 부당해고로 볼 수 있는지요?

그러면 저는 고소를 할 수 있는지요?

또한 저와 같은 경우가 많이 일어나는 그 공장에 다시는 다니고 싶지

않아서 이번 일이 해결된다 하더라도 퇴직 보상금이나 위로금을 청구할

수 있는지요?

또한 저와 같은 경우의 사람들과 같이 연대 진정 및 보상 청구를 할 수

있는지 궁금합니다.

바쁘시겠지만 최대한 빠른 답변 부탁드립니다.

그럼 올핸 꼭 부자되시기 바라며...