>>> Writer : 정효빈
> 학사관리 직종인데
> 정시 근무 후에 인터넷 게시판에 Q/A 답변 업무를 의무 지웠다면
> 초과근무로 간주해야 할 것 같은데
> 이런 것에 대한 기준이 없나요?
>
> 질문 올라 온 후 2시간 안에 답을 주어야한다는 업무라면
> 업무 강도도 상당한 수준으로 생각 되는데
> 그냥 상사의 지시만으로 수행 될 수 있는 잔업의 일종이 될 수 있을까요?
>
> 적정한 근로시간 계산 기준을 알고싶습니다


입사시에 작성한 근로계약서나 회사의 사규(취업규칙)에 근로시간에 관한 규정이 어떻게 나타나 있는지 확인해 보시기 바랍니다. 근로기준법상은 주당 44시간, 1일 8시간을 초과하는 근로를 하지 못하고, 연장근로시에는 50%의 가산수당을 지급하도록 하고 있습니다. 선생님의 경우와 같이 퇴근후에 게시판 답변을 해야 하는 경우라면 이는 초과근무에 해당하는 것으로 보는 것이 타당하다고 생각됩니다. 다만, 게시판 답변의 성격상 올라오는 질문의 양과 난이도에 따라 필요한 시간이 변할 것 같습니다. 따라서 이러한 경우에 적용되는 재량근로시간제로 사업주와 합의하여 통상 몇시간 근로한 것으로 할 것인지를 정하고 이에 맞게 임금을 지급받는 것이 합리적일 것이라 생각됩니다. 위의 내용에 근거해서 상사와 얘기해 보시고 과정중 어려운 문제가 생기시면 다시 연락주시기 바랍니다.